Dimar es una empresa totalmente comprometida con el fortalecimiento de los valores éticos y morales de su Recurso Humano, motivándolos a actuar con respeto, convivencia y tolerancia a través de su participación en actividades culturales, deportivas y caritativas. Además, se siente orgullosa de contar con un equipo de profesionales cuya formación y participación son decisivas en la consecución de la Empresa.
El éxito de Dimar se basa en la calidad y consistencia del servicio que sus Directivos y el Talento Humano, brindamos a nuestros clientes.
La mejora continua en la administración del recurso humano hace que el capital intelectual con el que cuenta la empresa funcione alineado a sus estrategias corporativas, en las que se incluye la formación de su talento y una infraestructura adecuada, que ayuda a enfrentar los retos actuales y venideros.
La administración del Recurso Humano se basa en los siguientes principios:
- El capital intelectual que conforma la empresa es un tema de todos
- La Dirección General mantiene una comunicación abierta de confianza con todos sus colaboradores
- Alinear sus objetivos empresariales a los objetivos destinados a su recurso humano
- Identificar su talento humano, lo forma, lo desarrolla y lo retiene
- Promover la mejora continua de su Sistema de Gestión de Calidad
DIMAR valora en su personal las siguientes actitudes:
- Excelencia en el servicio
- Contratar, entrenar y retener el mejor talento
- Construir relaciones afectivas
- Actuar con integridad
- Enfocados al negocio
- Compromiso
- Liderazgo
- Creatividad
Los colaboradores de Dimar trabajan y se sienten orgullosos de pertenecer a tan prestigiosa empresa.